Interkulturelle Trainings fördern die Entwicklung von kultureller Sensibilität und interkultureller Kompetenz. Sie erleichtern den Umgang mit kulturellen Unterschieden in Ihrem Arbeitskontext.
Mehr über Kommunikationsweisen und Umgangsformen in anderen Kulturen zu wissen hat nachweislich positive Auswirkungen auf Ihre internationale Zusammenarbeit, Ihre Auslandsentsendung oder Ihren Markteintritt.
Darüber hinaus stammen heute immer mehr Mitarbeitende innerhalb eines Unternehmens oder einer Institution aus unterschiedlichen Kulturen. Diese Situation erfordert ebenfalls interkulturelle Kompetenz aller Beteiligten.
Kultursensibilisierung – Cultural Awareness
Kultursensibilisierungs-Trainings oder Cultural Awareness Trainings legen den Grundstein für einen kultursensiblen Umgang mit kulturellen Unterschieden.
In diesen Trainings geht es um eine Auseinandersetzung mit der eigenen Kultur und den eigenen Werten sowie um ein Kennenlernen der Werte anderer Kulturen. Ziel ist es, mit Angehörigen aus anderen Kulturen kultursensibel zu kommunizieren und zu interagieren und insgesamt kulturelle Vielfalt im Arbeitskontext als Ressource zu nutzen.
Austria for Expatriates
Kulturspezifische Trainings für Österreich bieten fundierte Einblicke in die österreichische Kultur, in sozio-kulturelle Gegebenheiten und historische Hintergründe. Schwerpunkte sind die Besonderheiten von Gesprächskultur, Gepflogenheiten und Umgangsformen in Österreich sowie Management- und Führungsstile.
Kulturspezifische Trainings – EUROPA UND ASIEN
Kulturspezifische Trainings vermitteln Einblicke in den Berufs- und Lebensalltag der Zielkulturen. Dr. Karin Schreiner führt seit achtzehn Jahren kulturspezifische Trainings zu europäischen und asiatischen Ländern durch. Sie greift auf ein breites Erfahrungsspektrum in den von ihr angebotenen Ländern zurück und baut ihre Trainings auf den neuesten Erkenntnissen im interkulturellen Bereich auf.
Dr. Karin Schreiner verfügt über eine fundierte Expertise in asiatischen Ländern, vor allem Indien, China, Japan und Süd-Korea. In asiatischen Ländern sind vor allem Kommunikation und Interaktion anders als in Europa. Indirekte Kommunikation, die Bedeutung nonverbaler Signale und ein ausgeprägtes Hierarchiebewusstsein sowie Höflichkeit prägen die Interaktionen in diesem Teil der Welt. Berufliche Aktivitäten in asiatischen Ländern sollten diese kulturellen Unterschiede in Betracht ziehen, um gesetzte Ziele erfolgreich zu erreichen.
ANWENDUNG
Zur Vorbereitung vor Auslandsentsendungen, vor einem Markteintritt, bei einer Zusammenarbeit mit Kunden oder Lieferanten, bei Schulungen von Mitarbeitenden aus dem Zielland, Projektmanagement sowie zur Unterstützung der Zusammenarbeit multikultureller Teams.
LÄNDERKOMPETENZEN
EUROPA: Österreich, Deutschland, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Slowenien, Serbien, Belgien, Frankreich, Finnland
ASIEN: Indien, China, Japan, Süd-Korea
Trainingssprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
kontaktieren sie mich, wenn ich Sie mit einem kulturspezifischen Training unterstützen kann:
E-mail: office@iknet.at